Nous sommes le : Dimanche 05 Septembre 2010

Cycle Gestion des Ressources Humaines & Médiation au sein de l’Entreprise
 

Module 1 Gestion des Ressources Humaines

 
GRHM001 Les Fondamentaux de la Gestion des Compétences (appliquées aux SI)

Fiche Synoptique
GRHM002 Les Fondamentaux de l’Accompagnement du changement

Fiche Synoptique
GRHM003 Plan de formation : Élaboration et Pilotage Fiche Synoptique
GRHM004 Formation des Formateurs Fiche Synoptique
GRHM005 Le Management par les compétences Fiche Synoptique
GRHM006 Le Manager, développeur de compétences Fiche Synoptique
GRHM007 Construire la Gestion Prévisionnelle des Compétences Fiche Synoptique
GRHM008 Tableaux de Bord et Bilan Social Fiche Synoptique
GRHM009 Situation de Crise : Communiquer en externe avec efficacité Fiche Synoptique
GRHM010 Coaching interne : Favoriser le développement des acteurs de l'entreprise Fiche Synoptique
GRHM011  Gestion des Carrières et de la Mobilité Professionnelle Fiche Synoptique
GRHM012 Gestion des Rémunération et de la Masse Salariale Fiche Synoptique
GRHM013  Techniques d’Élaboration du Plan de Formation Fiche Synoptique
GRHM014 Suivi et Évaluation de l’Impact de la Formation Fiche Synoptique
GRHM015  Gestion de la Paie Fiche Synoptique
Module 2 Médiation au sein de l'Entreprise  
GRHM016 La Médiation – Initiation et Sensibilisation Fiche Synoptique
GRHM017 Protocole d’Application d’une Médiation Fiche Synoptique
GRHM018 Pratique de la Médiation au sein de l’Entreprise Fiche Synoptique